在公务员体系中，晋升领导职务是一个重要的职业发展环节。这一过程不仅关系到个人的职业生涯规划，也直接影响到政府机构的工作效率和管理质量。那么，对于想要晋升领导职务的公务员来说，究竟应该在什么时候进行准备呢？

首先，公务员在考虑晋升时，需要明确自身的岗位职责和发展方向。通常情况下，基层公务员在工作满一定年限后，可以通过考核获得晋升机会。例如，初任科员一般需要两年以上的基层工作经验，之后可以申请晋升为副科级领导职务。因此，公务员在入职之初就应该对自己的职业路径有一个清晰的规划。

其次，公务员在日常工作中应注重积累经验与能力。这包括提高业务水平、增强沟通协调能力和领导力等多方面的综合素质。通过参与重大项目、承担重要任务等方式，可以在实践中锻炼自己，为未来的晋升打下坚实的基础。

再次，在正式提出晋升申请之前，还应当关注单位内部的相关政策规定以及上级部门的要求。每个地区或部门可能有不同的晋升流程和标准，了解这些信息有助于更好地把握时机。

最后，保持良好的心态同样至关重要。无论是否能够顺利晋升，都应以积极的态度面对挑战，并持续改进自身不足之处。毕竟，每一次经历都是成长的机会。

综上所述，公务员要想成功晋升领导职务，就需要从长远角度出发做好充分准备，并结合实际情况灵活调整策略。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。