【如何用AskForm进行360度评估邀请】在现代企业中，360度评估已成为衡量员工绩效和能力的重要工具。它通过收集来自同事、上级、下级以及客户等多方面的反馈，提供更全面的评价视角。而AskForm作为一款功能强大的在线表单工具，可以帮助企业高效地完成360度评估的邀请流程。以下是使用AskForm进行360度评估邀请的步骤总结。
一、准备工作
在开始使用AskForm进行360度评估邀请之前，需要做好以下准备工作：
| 步骤 | 内容说明 |
| 1 | 明确评估对象：确定参与360度评估的员工名单 |
| 2 | 确定评估维度：如沟通能力、团队合作、领导力等 |
| 3 | 选择评估者：包括上级、同事、下属及客户等 |
| 4 | 设计评估问卷：根据评估维度设计评分项或开放式问题 |
二、创建AskForm表单
在准备好评估内容后，可以登录AskForm平台，按照以下步骤创建评估表单：
| 步骤 | 内容说明 |
| 1 | 登录AskForm官网并进入“新建表单”页面 |
| 2 | 选择“问卷”类型，并设置标题为“360度评估” |
| 3 | 添加字段：包括姓名、职位、评估对象、评分项、建议等 |
| 4 | 设置权限：根据需求设定填写人范围（如仅限特定人员） |
| 5 | 配置提交后提示信息，如感谢语或下一步操作指引 |
三、发送邀请链接
创建好表单后，需要将邀请链接发送给所有评估者。AskForm支持多种方式发送邀请：
| 方法 | 操作说明 |
| 1 | 生成独立链接：在表单编辑页面复制链接 |
| 2 | 使用邮件发送：点击“发送邀请”，选择邮箱模板并发送 |
| 3 | 扫码分享：生成二维码，便于线下分发 |
| 4 | 嵌入网站：若公司有内部系统，可将表单嵌入网页 |
四、管理与查看反馈
在评估过程中，管理者可以随时查看填写进度和数据汇总情况：
| 功能 | 说明 |
| 1 | 查看填写状态：了解哪些人已填、哪些人未填 |
| 2 | 数据导出：支持Excel、CSV等格式下载 |
| 3 | 实时统计：查看各项评分的分布情况 |
| 4 | 设置提醒：对未填写的用户发送提醒通知 |
五、总结与分析
在所有评估完成后，可以通过AskForm的数据分析功能，对结果进行汇总和分析，形成最终的评估报告：
| 分析方向 | 内容说明 |
| 1 | 综合评分：计算每位员工的平均得分 |
| 2 | 多维度对比：比较不同维度的表现差异 |
| 3 | 反馈整理：提取关键建议和意见 |
| 4 | 结果汇报：将分析结果反馈给相关管理层或员工 |
通过以上步骤，企业可以利用AskForm高效、便捷地完成360度评估的邀请与管理流程。不仅提高了评估效率，也增强了员工之间的互动与反馈质量。
