【第一种形态包括什么】在党内监督和纪律检查工作中，“第一种形态”是“四种形态”中的首要形态，也是最常见、最基础的监督方式。它强调的是抓早抓小、防微杜渐，通过日常提醒、谈话函询、批评教育等方式，及时纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。
“第一种形态”的实施，体现了组织对干部的关心和爱护，既是对纪律的维护，也是对干部成长的保护。下面将从定义、适用情形、处理方式等方面进行总结，并以表格形式清晰展示其主要内容。
一、第一种形态的定义
“第一种形态”是指对存在轻微违纪行为或存在苗头性、倾向性问题的党员干部，采取提醒谈话、诫勉谈话、批评教育、责令检查等措施，及时予以纠正，防止问题进一步恶化。
二、适用情形
| 适用情形 | 描述 |
| 有苗头性问题 | 如工作态度不端正、群众反映较多等 |
| 存在轻微违纪行为 | 如迟到早退、公车私用等 |
| 有潜在风险行为 | 如思想波动、作风不实等 |
| 需要提醒教育 | 如新任职干部、关键岗位人员 |
三、主要处理方式
| 处理方式 | 说明 |
| 提醒谈话 | 对存在轻微问题的干部进行个别谈话，指出问题，提出要求 |
| 诫勉谈话 | 对问题较明显但尚未构成违纪的干部进行严肃谈话，督促整改 |
| 批评教育 | 在一定范围内对干部进行批评，帮助其认识错误、改正问题 |
| 责令检查 | 要求干部写出书面检查，深刻反思自身问题 |
| 组织处理 | 根据情况调整岗位、暂停职务等 |
四、实施目的
1. 预防为主：防止小错变大祸，避免干部滑向违纪违法的深渊；
2. 教育为先：通过谈话、教育等方式，增强干部的纪律意识和规矩意识；
3. 保护干部：体现组织的关怀与爱护，帮助干部健康成长；
4. 维护纪律：确保党的纪律得到严格执行，营造风清气正的政治生态。
五、总结
“第一种形态”是全面从严治党的重要手段之一，是党组织对干部日常管理的重要体现。它不仅是一种监督方式，更是一种教育和保护机制。通过及时发现问题、纠正偏差，能够有效提升党员干部的纪律观念和责任意识，为党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实基础。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 对轻微违纪或苗头性问题的干部进行提醒、批评、诫勉等处理 |
| 适用情形 | 苗头性问题、轻微违纪、潜在风险行为等 |
| 处理方式 | 提醒谈话、诫勉谈话、批评教育、责令检查等 |
| 实施目的 | 预防问题、教育干部、保护干部、维护纪律 |
通过以上内容可以看出，“第一种形态”不仅是纪律执行的具体体现，更是组织对干部的关心和引导。只有坚持“严管厚爱”，才能真正实现全面从严治党目标。
