干部考察谈话记录内容怎么写
【干部考察谈话记录内容怎么写】在干部考察工作中，谈话记录是了解干部思想、工作、作风等方面情况的重要手段。科学、规范地撰写谈话记录，有助于全面掌握干部的真实表现，为组织决策提供依据。以下是关于“干部考察谈话记录内容怎么写”的总结与表格展示。
一、
干部考察谈话记录的撰写应坚持客观、真实、全面的原则，内容要涵盖被谈话人的基本情况、思想动态、工作表现、廉洁自律、群众评价等方面。记录过程中要注意语言简洁明了，避免主观臆断和模糊表达。
1. 基本信息部分
包括被谈话人姓名、职务、所在单位、谈话时间、地点、谈话人等信息。这部分内容应准确无误，便于后续查阅和归档。
2. 思想动态
了解被谈话人对党的路线方针政策的理解和态度，是否坚定理想信念，是否有政治立场不稳或思想波动的情况。
3. 工作表现
重点记录其岗位职责履行情况、工作能力、创新意识、执行力、团队协作等方面的表现，以及存在的不足或改进方向。
4. 廉洁自律
关注其是否存在违反廉政规定的行为，是否遵守各项规章制度，是否有群众反映的廉洁问题。
5. 群众评价
记录其在群众中的口碑，包括同事、下属、服务对象对其工作的评价，是否具备良好的群众基础。
6. 个人建议与反馈
被谈话人可提出自身存在的问题及改进建议，也可对组织工作提出意见或建议。
7. 其他事项
如有特殊事项需要说明，也应如实记录。
二、干部考察谈话记录内容表（模板）
| 项目 | 内容 |
| 被谈话人姓名 | 张三 |
| 职务 | 副局长 |
| 所在单位 | XX局 |
| 谈话时间 | 2025年4月5日 |
| 谈话地点 | 单位会议室 |
| 谈话人 | 李四（组织部工作人员） |
| 一、思想动态 | 张三表示坚决拥护党的领导，能够认真贯彻执行上级部署，思想上与党中央保持高度一致。 |
| 二、工作表现 | 在分管工作中表现出较强的组织协调能力和责任意识，能主动承担任务，但在创新方面还需加强。 |
| 三、廉洁自律 | 未发现违纪违规行为，日常生活中作风正派，自觉接受监督。 |
| 四、群众评价 | 同事普遍反映其为人正直，待人诚恳，工作认真负责，群众基础较好。 |
| 五、个人建议 | 张三表示希望多参加培训，提升业务能力，并建议加强对基层工作的调研指导。 |
| 六、其他事项 | 无 |
三、注意事项
- 真实性原则：谈话内容必须真实反映被谈话人的实际情况，不得虚构或夸大。
- 客观性原则：避免带有个人情绪或偏见，以事实为依据进行记录。
- 保密性原则：谈话内容涉及敏感信息，需严格保密，防止泄露。
- 完整性原则：记录应全面覆盖谈话要点，确保资料完整可用。
通过以上方式，可以系统、规范地完成干部考察谈话记录的撰写工作，为干部选拔、任用、考核提供有力支撑。